Защита прав работников в городе Санкт-Петербург

компенсацию за неиспользованный отпуск (несколько дней) не выплачивает работодатель по причине (одной из причин) , что нет кадровых документов (ведомости, табеля , приказы по кадрам). НОВЫЙ Работодатель (Председатель ТСЖ) приступило к своим обязанностям с 2023 года. А прежний работодатель (председатель ТСЖ) , который работал с 2011-2022 года не передал ему кадровые документы. Главный бухгалтер проработала с новым работодателем еще год и уволилась в 2024 с указанием в заявлении выплатить...

Добрый вечер, хочется узнать от знающих совет. При увольнении списали с заработной платы 12 000, ссылаясь на минуса после ревизии, причём недостача товаров, которые потерять шанс минимальный. Также, скорее всего списали ещё около 4 000, предположительно штрафа, которыми администратор пугал в чате,но при этом не выдали выписку по заработной плате, где и должна быть указана подробно зп и все вычеты. Для общего понимания ситуации - увольнение произошло из-за не грамотной работы админа (маты в...

Пришла на работу в розничный магазин зоотоваров. Проработала два года. Меняли смены графика, при этом в самой компании это считается нарушением. Меняли из за, отпусков, больничных. Всего 4 сотрудника. При этом у них стояли камеры наблюдения, которые не работали. Зам директора появлялись пару раз за всё время. Теперь грозят увольнением по статье. Директор розничной сети сменился не давно, точно так же, увидела ее 3 раза за всё время. Камеры просмотрели, увидели, работу продавцов по пол дня....

Здравствуйте. Работала барменом в ресторане, от тяжестей (заставляли таскать огромные коробки с поставкой, тягать подносы с тяжёлой посудой) у меня почти сразу же стала болеть спина, но я это спихнула на обычную усталость. Итог после двух месяцев работы мне стало хуже, диагноз — остеохондроз трёх отделов позвоночника. Можно ли доказать вину работодателя в том, что из-за условий труда моему здоровью нанесен ущерб и обратиться в суд для компенсации?

Работаю третий месяц в Kari продавцом кассиром, не справляюсь, потому что единственный официальный консультант-кассир, обещали найти второго сотрудника, расставили очень много смен перед новым годом, а у меня учеба в заочной форме, необходимо 2 недели готовиться + 2 недели сама сессия. Когда сказала директору, что хочу уволиться, она мне поставила выбор: остаться до 9 января (13 января начинается сессия) и получить зарплату + аванс, либо уволиться, отработать по закону две недели и получить...

Здравствуйте, ситуация такая: я работаю неофициально в продажах, хочу уволиться в конце декабря и, конечно, заранее предупредить об увольнении за 14 дней, так как у них даже есть штраф за то, что если их не предупредили заранее. У меня есть множество вопросов и сомнений насчет них. Вдруг они меня не отпустят или не выплатят деньги перед моим уходом, ведь это будет предновогоднее время. Но я четко решила, что хочу уволиться. Что вообще делать и чем можно их апеллировать, если такая ситуация...

Работаю в компании больше года как самозанятый. Получаю ежемесячный выплаты от компании. Хотел уйти в оплачиваемый отпуск, но мне отказали

Я слышал, что можно это оспорить. По сути я являюсь полноценным сотрудником компании, но чтобы платить меньше налогов, компания меня наняла как самозанятого.

Как мне лучше поступить?

Произошел случай буквально сегодня, в сети магнит косметик, в одном из магазинов был украден товар, в магазине на смене 2 максиму в тяжелые дни 3 девушки, охрану организация себе не ставит как таковую, что бы присекала данные действия следила и тд. От сюда вопрос имеет ли права это организация взымать средства с работников, а именно продавцов, старших продавцов которые были на смене?

Работаю в школе классным руководителем. Каждый день с нас требуют заполнять форму посещаемости в электронном виде (не электронный журнал, а отдельная электронная форма): Сколько человек пришло, сколько не пришло, сколько болеет орз, сколько ОРВИ , сколько коронавирусом. Требуют писать конкретную причину отсутствия каждого. Сроки дают до 12:00. Насколько это законно требовать такую информацию от классных руководителей? И если да, то где это прописано. А если это незаконно, то на что...

Добрый день. Работаю в офисе. В случае, если у меня имеется показание к плановой операции, после которой в течение нескольких месяцев я буду маломобилен (не смогу ездить в офис), обязан ли работодатель предоставить мне такую возможность? Спасибо.