Обязан ли я оплатить пропажу вещи на работе.

Добрый день! Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возмещать работодателю лишь прямой и реальный ущерб, причиненный своими действиями. Ст. 239 ТК РФ исключает ответственность работника за ущерб, который был причинен вследствие ненадлежащего исполнения работодателем обязанности по обеспечению сохранности имущества.

В любом случае Вам не следует спешить добровольно возмещать стоимость камеры, поскольку Ваша вина тут неочевидна.

Как взыскивается ущерб?

Ваше руководство, если планирует привлекать Вас к материальной ответственности, обязано изначально:

• Назначить проведение служебной проверки по выяснению всех обстоятельств случившегося;
• Взять письменные объяснения со всех лиц, прямо или косвенно причастных к пропаже вещи (включая сотрудника охраны!);
• Составить акт проверки, где изложить выводы и причинно-следственную связь между пропажей вещи и Вашими или иными действиями;
• Вынести соответствующий приказ об удержании у Вас из заработной платы стоимости камеры.

НО! Если с Вами не заключен договор о полной материальной ответственности, то на Вас не может быть возложена обязанность по возмещению ущерба величиной выше Вашего среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ).

Это порядок, который допустим по закону в случае, если Ваша вина будет подтверждена. Однако если имеется очевидное доказательство причастности третьих лиц к прямому причинению ущерба, то практически невозможно по закону потребовать с Вас полного возмещения вреда. Максимум – привлечь к дисциплинарной ответственности за небрежное отношение к имуществу работодателя и если такая обязанность прописана и конкретизирована в инструктивных документах Вашего учреждения.

Что будет небрежностью?

Решать вопрос о том, имело ли место небрежное отношение к имуществу, нужно с учетом фактических обстоятельств дела. Например, если камера была оставлена в рабочем кабинете – ни о какой небрежности речь не идет, ведь это не бланк строгой отчетности не печать, к хранению и использованию которых предъявляются особые требования, закрепленные документально. Имущество было на рабочем месте и доступ туда третьих лиц – явная вина охраны.

Если же Вы оставили камеру в коридоре рядом с выходом – здесь уже возможно обвинить Вас в небрежном отношении к имуществу. Но это никак не повлечет Вашу обязанность возместить ущерб, поскольку известен прямой причинитель вреда!

В случае если работодатель все же инициирует механизм возложения на Вас материальной ответственности, то рекомендуем обязательно обратиться к юристу по трудовым спорам.